Ata Burak Özdemir
nkara – Milli Eğitim Bakanlığı’na (MEB) bağlı okullarda İŞKUR aracılığıyla yürütülen Toplum Yararına Programlar (TYP) kapsamında çalışan temizlik ve güvenlik personelinin iş akitlerinin 1 Mart 2026 itibarıyla sona erecek olması, eğitim kurumlarında önemli bir belirsizliğe yol açtı. Sendikalar bu durumun okullarda hizmetlerin aksamasına neden olabileceği uyarısında bulunuyor.
Eğitim-İş: Somut Plan Yok
Eğitim-İş Sendikası tarafından yapılan yazılı açıklamada TYP kapsamında çalışan binlerce personelin sözleşmesinin 9 aylık yasal süreyi dolduracağı ve 1 Mart’tan sonra işsiz kalacağı belirtildi. Sendika, daha önce Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin tarafından uygulamanın 2026 bahar yarıyılından itibaren kaldırılacağı ve yerine sürdürülebilir bir modele geçileceği açıklamalarının yapıldığını anımsattı, ancak henüz bu yeni modele dair net bir takvim ya da kadrolu istihdam planının kamuoyuna açıklanmadığını vurguladı.
Personel Yetersizliği ve Hizmet Aksaması Endişesi
Eğitim-İş açıklamasında, şu anda görev yapan personelin süresini doldurduğu; yeni görevlendirilecek personele ise uyum süreci gerektiği, bu durumun mart ayında temizlik ve güvenlik hizmetlerinde aksamalara yol açabileceği ifade edildi. Sendika, okulların temizlik ve güvenlik gibi kritik hizmetlerinin geçici ve kısa vadeli çözümlerle sürdürülemeyeceğini savundu.
“Güvencesiz Çalışma Kabul Edilemez”
TYP kapsamında çalışanların düşük ücret ve güvencesiz koşullarda çalıştığına dikkat çeken sendika, bu kişilerin işsiz kalmasının hem kendileri hem de aileleri üzerinde önemli mağduriyet yaratacağını belirtti. Kamu hizmetinin belirsiz bir geçici iş gücü üzerinden yürütülmesinin kabul edilemeyeceği ifade edildi.
Bakanlığa Sorular:
Eğitim-İş, Milli Eğitim Bakanlığı’na şu soruları yöneltti:
- Okulların temizlik ve güvenliği hangi planlama ile sürdürülecek?
- İşsiz kalan personelin yerine ne zaman ve nasıl kadrolu istihdam sağlanacak?
Sendika, belirsizlik yerine somut bir istihdam modeli talep ettiklerini açıkladı. - Ankara – Milli Eğitim Bakanlığı’na (MEB) bağlı okullarda İŞKUR aracılığıyla yürütülen Toplum Yararına Programlar (TYP) kapsamında çalışan temizlik ve güvenlik personelinin iş akitlerinin 1 Mart 2026 itibarıyla sona erecek olması, eğitim kurumlarında önemli bir belirsizliğe yol açtı. Sendikalar bu durumun okullarda hizmetlerin aksamasına neden olabileceği uyarısında bulunuyor.
- Eğitim-İş: Somut Plan Yok
- Eğitim-İş Sendikası tarafından yapılan yazılı açıklamada TYP kapsamında çalışan binlerce personelin sözleşmesinin 9 aylık yasal süreyi dolduracağı ve 1 Mart’tan sonra işsiz kalacağı belirtildi. Sendika, daha önce Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin tarafından uygulamanın 2026 bahar yarıyılından itibaren kaldırılacağı ve yerine sürdürülebilir bir modele geçileceği açıklamalarının yapıldığını anımsattı, ancak henüz bu yeni modele dair net bir takvim ya da kadrolu istihdam planının kamuoyuna açıklanmadığını vurguladı.
- Personel Yetersizliği ve Hizmet Aksaması Endişesi
- Eğitim-İş açıklamasında, şu anda görev yapan personelin süresini doldurduğu; yeni görevlendirilecek personele ise uyum süreci gerektiği, bu durumun mart ayında temizlik ve güvenlik hizmetlerinde aksamalara yol açabileceği ifade edildi. Sendika, okulların temizlik ve güvenlik gibi kritik hizmetlerinin geçici ve kısa vadeli çözümlerle sürdürülemeyeceğini savundu.
- “Güvencesiz Çalışma Kabul Edilemez”
- TYP kapsamında çalışanların düşük ücret ve güvencesiz koşullarda çalıştığına dikkat çeken sendika, bu kişilerin işsiz kalmasının hem kendileri hem de aileleri üzerinde önemli mağduriyet yaratacağını belirtti. Kamu hizmetinin belirsiz bir geçici iş gücü üzerinden yürütülmesinin kabul edilemeyeceği ifade edildi.
- Bakanlığa Sorular:
- Eğitim-İş, Milli Eğitim Bakanlığı’na şu soruları yöneltti:
- Okulların temizlik ve güvenliği hangi planlama ile sürdürülecek?
- İşsiz kalan personelin yerine ne zaman ve nasıl kadrolu istihdam sağlanacak?
Sendika, belirsizlik yerine somut bir istihdam modeli talep ettiklerini - https://www.turkiyeegitim.com/
