Büyükşehir Belediyesi’nden Yöneticilere Dijital Dönüşüm ve Yapay Zeka Eğitimi

İzmir Büyükşehir Belediyesi, Tarihi Havagazı Fabrikası bünyesinde yer alan Dijital Deneyim Merkezi’nde yöneticilere yönelik yapay zeka eğitimi gerçekleştirdi. Kurum içi süreçlerde verimliliği artırmayı amaçlayan programa 165 şube müdürü katılım sağladı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin Tarihi Havagazı Fabrikası’nda hayata geçirdiği Dijital Deneyim Merkezi’nde, kurum içinde yapay zeka kullanımına yönelik önemli bir adım atıldı. Kurumsal altyapıyı güçlendirmeyi ve personelin dijital yetkinliklerini geliştirmeyi hedefleyen merkezde, belediye birimlerinde görev yapan şube müdürlerine yapay zekanın etkin ve verimli kullanımı hakkında eğitim verildi.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı ile Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı iş birliğinde düzenlenen programda, yapay zekanın kurumsal süreçlerde nasıl daha etkili kullanılabileceği ele alındı. Üç gün süren eğitimler kapsamında toplam 165 şube müdürü programa katılım sağladı.

YAPAY ZEKA FAYDA SAĞLIYOR

İzmir Büyükşehir Belediyesi Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı Yazılım Şube Müdürü İbrahimcan Gilgil, kurum içinde yapay zekanın daha etkin kullanılmasına yönelik yöneticilere eğitim verildiğini ifade etti. Yapay zekayı günlük kullanımın ötesine taşıyarak iş süreçlerinde verimliliği artırmayı hedeflediklerini belirten Gilgil, eğitimlerin ardından mevcut kullanım düzeyinin analiz edilerek daha etkili yöntemlerin geliştirileceğini söyledi.

Yapay zekanın iş süreçlerindeki yavaş ve verimsiz noktaları iyileştirme potansiyeline dikkat çeken Gilgil, “prompt kullanımı” ve “lokal dil modelleri” gibi başlıklarda yöneticilerin daha hızlı ve kaliteli çıktılar elde edeceğini vurguladı. Sürecin tüm belediye birimlerine yaygınlaştırılacağını belirten Gilgil, nihai hedeflerinin yapay zeka destekli bütünleşik iş sistemlerini hayata geçirmek olduğunu dile getirdi.

https://www.egedesonsoz.com/buyuksehirden-yoneticilere-yapay-zeka-ile-dijital-donusum-egitimi KAYNAK

(24:04:2026/23:29)

  • Related Posts

    Eğitim Sisteminde Değişim Sinyali: 4+4+4 Modeli Masada

    Eğitim-Bir-Sen, okul şiddeti ve değişen toplumsal şartlar sonrası 12 yıllık zorunlu eğitim sisteminin yeniden değerlendirilmesi gerektiğini açıkladı. Okullarda yaşanan şiddet olayları ve eğitim sistemine ilişkin artan tartışmalar, 12 yıllık zorunlu…

    Seferihisar’da Sahada Eğitim: Belediye ve Tarım Müdürlüğünden Ortak Program

    Seferihisar’da zeytin üretimini desteklemek amacıyla Seferihisar Belediyesi İklim Değişikliği Müdürlüğü ve İlçe Tarım Müdürlüğü iş birliğiyle düzenlenen “Zeytin Ağacı Budama ve Aşılama Atölyesi” kapsamında kapsamlı bir eğitim programı gerçekleştirildi. Seferihisar…

    Bir yanıt yazın

    E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir